Причины сложностей с трудоустройством иностранцев в Сербии: проверка рынка, конкуренция, ВНЖ, язык и риски неофициальной работы.
Собрано в Sveska из открытых обсуждений сообщества. Авторы сообщений не указываются.
Обновлено
Иностранцу в Сербии может быть сложно найти работу из-за обязательной проверки рынка работодателем, конкуренции и вопросов с ВНЖ. Особенно ограничены возможности на неквалифицированных позициях и без знания сербского языка.
Перед наймом иностранца сербский работодатель обязан проверить, претендуют ли на вакансию граждане Сербии. Поэтому на неквалифицированную работу, где хватает местных кандидатов, иностранца устроить особенно сложно.
Среди квалифицированных специалистов также отмечают высокую конкуренцию. Если у кандидата нет постоянного статуса проживания, работодатель должен отдельно заниматься вопросами оформления. Небольшие компании могут не захотеть тратить на это время. Также работодатель может сомневаться, что недавно приехавший сотрудник останется в стране надолго.
Да, обсуждались два варианта:
Между достижением договорённостей с работодателем и фактическим оформлением может пройти от 1,5 до 3 месяцев.
Без знания языка и квалификации найти работу сложно: рынок труда описывается как тесный. Практический ориентир — искать вакансии прежде всего по своей специальности и оценивать, хватит ли предлагаемого дохода на аренду и повседневные расходы.
Важно: работа без ВНЖ и разрешения на работу может привести к крупным штрафам. Такие вакансии могут встречаться у неоформленных бизнесов и обычно не афишируются; их ищут через личные знакомства.
Важно: по сообщениям, нелегальная работа может быть связана с низкими доходами, обманами и подставами.
Статья собрана по сообщениям за сентябрь—октябрь 2026 года.